调查指疫情加速雇主、就业者“灵活用工”趋势

2020-12-08

  中新社香港12月8日电 (记者 史冰筠)人力资源服务公司万宝盛华8日公布一项香港“就业展望调查报告”,指出香港2021年第一季整体就业市场依旧低迷,雇主和就业者更倾向“灵活用工”模式。

  受万宝盛华调查的193名雇主中,30%表示下一季将削减人手,超过4成表示维持不变,仅28%企业表示会增加人手,经季节性调整的就业展望指数为-2%。

  万宝盛华大中华高级副总裁徐玉珊表示,香港就业市场依然严峻,尤其是每年年尾和年头就业市场较差。而经季节性调整后,受访金融、保险及房地产业的就业展望指数为-3%,服务业为+3%,批发零售业为-3%,雇主招聘意欲依然审慎。

  而在疫情之下,“灵活用工”受到青睐,求职者也比以往更接受自由工作模式。徐玉珊表示,在过往经济周期之下,市场转差时通常合约工和“灵活用工”的职位有双位数比例的增加,因为公司需要节省成本、业务上也要更迅速找到适合的人。

  调查中的60%受访企业表示考虑到疫情仍然严峻,考虑到预算,未来一季会继续冻薪。徐玉珊表示,尤其特区政府“保就业“计划即将结束,新的社交距离措施对中小企业有一定冲击,大企业已增加10%至15%临时合约职位以应对。

  徐玉珊还表示,虽然服务业的就业展望指数为正值,按季上升4%,但按年下跌12个百分点,市场主要的缺口在于专业人才。比如疫情加速企业数码转型步伐,不同行业雇主积极使用电子或网上平台销售、宣传、投放资金,加速了网络安全、数据分析、电子商务、资讯科技类型的人才需求,这些岗位因同时需要软件和硬件能力,较难招到合适的人才。(完)

【编辑:李弘宇】